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ウィルアジア採用成功事例②コンサル会社海外駐在マネージャー採用
採用企業属性
業種:合弁系会計コンサル
従業員規模:1~499名
その他:
採用の背景や課題
中国及びアジア地域全般で案件が増えているものの、業務遂行可能な監査経験が豊富なプレーヤー及びマネージャーが不足している。
合弁資本のためカルチャーが特殊であり適応可能な人材がいるか不安。
弊社の提案
①最適人材のご紹介
データベースを通して、弊社にCPA保有、かつ海外での監査経験者の登録があることを確認し、企業側へ提案。
②サーチ人材の要件
不足しそうなボリュームについては同ターゲットでのサーチを継続することと、異文化環境での就業経験者を優先することとした。
結果
オファー年収900万円
外資系会計コンサルティング会社及び、事業会社監査部門での経験をお持ちの方の採用に成功。現在はさらに昇進しシニアマネージャーとしてご活躍頂いております。
担当営業:山田重治
ウィルアジアジャパン株式会社 Co-Founder
大学卒業後、大手人材会社で採用支援の営業に従事した後2010年より中国へ渡航。
再度現地日系人材会社での勤務を経て上海で2013年ウィルアジアグループを創業。
2018年ウィルアジアジャパン設立。グローバル企業やスタートアップ企業に対して
優秀人材のご紹介に尽力しております。
【人材紹介サービスのお問い合わせについて】
ウィルアジアジャパン株式会社
info@will-asia.com
